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　　2025年，在市委、市政府的领导和关心下，在市教育局的正确指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，学校领导班子带领全体师生凝心聚力、奋发有为，全面完成年度工作任务。现将履职情况公示如下： 一、强化党建引领，把准办学发展xc体育方向 党委班子将政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将加强党建贯穿办学全过程。一是接受政治体检。二是深化理论学习。三是促进党建融合。四是防范政治风险。五是优化政治生态。 二、聚焦主责主业，五育融通高质发展 1.深耕人才培养，赋能拔尖创新成长。持续完善拔尖创新人才培养机制，各学科奥赛竞赛取得丰硕成果，五大学科全年共108人获省一等奖、18人获全国金牌、4人入选国家集训队，吴泊成同学入选化学竞赛国家队。7月，刘墨涵同学勇夺第57届国际化学奥赛金牌，成为湖南省唯一。高水平运动队在全国赛事中斩获19枚金牌、17枚银牌、17枚铜牌，刘铭轩同学在首届全国青少年田径运动会上，以13秒03的成绩夺得男子110米栏冠军，刷新全国少年纪录及亚洲少年最佳成绩；学校获评“全国群众体育先进单位”，校长受到习近平总书记亲切接见。校交响乐团在第八届全国中小学生艺术展演中获器乐类一等奖，并作为湖南省唯一器乐团队进行现场展演；合唱团获声乐类二等奖并参与开幕式演出。周诗泉同学获湖南省青少年科技创新大赛一等奖；成功承办第六届百年老校数学竞赛，获得1金3银2铜，赛事组织工作获高度评价。 2.落实立德树人，健全全面发展体系。深化德育实践，依托“三走进、四大节、五研学”品牌活动，组织学生走进新农村、省高院等开展实践体验，全年累计开展各类文体德育活动30余场，参与学生覆盖率100%；“长郡义工”年度服务2万余次，其育人实践获长沙市未成年人思想道德建设“创新案例奖”。打造红色教育品牌，组织高一年级千余名师生赴韶山开展“我的韶山行”红色研学，持续开展“行走的思政课堂”。戏剧社原创剧目《广陵散》面向社会公益展演，美术作品亮相湖南美术馆及地铁数字展厅。强化心理育人，构建课程、辅导、预警、干预一体化服务体系，全年个体心理辅导120人次以上，筑起心理健康防火墙。拓展协同育人网络，与湖南省人民医院、长沙市中级人民法院、坡子街道派出所、长沙市博物馆、李富春故居等11家社会单位共建校家社协同育人“教联体”。 3.强化队伍建设，助推专业能力提升。学校围绕“师德为先、能力为重”的培养理念，构建全方位、多层次教师成长体系，着力提升教师专业水平。实施“青蓝工程”，完成83对教学及德育师徒结对，举办师徒汇报课、解题与原创题设计、讲题、片段教学等系列赛事，青年教师团队在市级教师素养大赛中荣获9项一等奖，4组教师获省在线集体备课大赛一等奖。加强名师引领，推动集团10个学科名师工作室规范化运行，体育、化学、信息3个市级名师工作室落户我校。精准开展多元培训，组织120余名教师参与各级校外培训。全年教师获教科研奖项576项，其中国家级79项、省级115项，19篇教学论文发表于国家、省级核心刊物；“精毅体育”获湖南省基础教育教学成果特等奖第一名，省市课题结题率100%，多部教学著作即将出版。 4.推动科教融合，加速数字转型进程。积极推进教育数字化，引入C30智能教学平台，实现“教-学-评-管-研”全链路闭环应用，组建71人“人工智能教学工作坊”，推动AI工具与教学深度融合，探索AI工具在教学中的应用。打造“长郡中学数智作业”特色品牌，完成11本学科数智作业编制，录入优质试题8032道，实现作业精准批改与学情分析。11月，分别举办“卓越校长”峰会和“双休背景下数智赋能教学探索”主题教学开放活动，吸引全国20余个省份、300余所学校共3.57万人次线上线下参与，充分展示了学校数字化教学改革成果。 5.聚力辐射联动，履行集团社会责任。加强资源辐射，与湖南大学签署附属中学委托管理协议并派驻管理团队，积极推进长郡金洲新城中学深度托管与长郡云龙第二轮合作，涟源二中挂牌加入长郡教育集团，与麓山国际共同签署津市一中帮扶协议。接待澳门濠江中学12名教师、香港迦密中学100余名师生来校进行友好交流访问。全年接待来自省内外的各类教育考察代表团40多个，累计接待超1000人次。统筹集团内部交流，成功主办集团“高质量办学的校本探索”高峰论坛、第九届主题研讨会及2025年长郡教育集团年会三大活动。年内，校领导带队赴十余所成员校实地考察调研，为集团校发展把脉问诊。着力加强制度建设，制定出台《合作办学外派干部考核办法》《合作学校教学质量评估办法》。 6.加强品牌宣传，传递育人情怀温度。宣传工作坚持从日常教育教学场景中捕捉素材，精心策划，讲好校园故事。官微全年发布推送189条，累计阅读量超202万次；官方抖音、视频号总播放量达1466万次，传播力显著增强。中央电视台、湖南卫视等国家及省市级主流媒体全年报道学校超100篇，提升了学校的美誉度与影响力。经中国人民大学教育学院、评价研究中心，创新人才教育研究会与《教育家》杂志社联合专家组综合考察，长郡中学入选“2025年度学校”，其案例《数智赋能添新力，强师兴校向未来》将集结出版，品牌建设迈上新台阶。 7.厚植人文关怀，办好师生民生实事。为增强广大教职工归属感，学校努力推进教师幸福工程。全年慰问生病、生育等教职工28人次，帮扶因病致困教职工，开设教职工子弟周末体育兴趣班，办理医疗互助保险，组织春日健行、亲子运动会、集团市直学校篮球赛、青年教师新年欢乐会等丰富多彩的文体活动。精准落实学生资助政策，惠及97人次。 8.筑牢安全屏障，增强风险防控效能。健全安全管理制度体系，制定防汛、紧急避险等多项应急预案，建立多层次、高频次的巡查机制，校领导每月带队督查，形成隐患整改闭环管理。强化应急能力建设，全年开展消防演练、反恐防暴训练等各类应急演练数十场，覆盖全体师生及工勤人员；深化法治与安全宣传教育，聘请法治副校长，开展“模拟法庭”“送法进校园”等活动，全年开展交通安全、防性侵、消防安全等主题教育十余次，切实提升了师生安全防范意识与能力，全年未发生重大安全责任事故。 三、统筹发展规划，擘画更远更美愿景 领导班子立足学校长远发展，统筹推进规划编制与校园建设，为高质量发展筑牢硬件支撑与战略根基。一是科学谋划“十五五”。二是稳步推进新老校区建设。 本单位不存在开办企业情况。